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招聘平台的悖论:它越赚钱,你越难找到工作?这些来自HR视角的“招聘揭秘”开始在社交媒体中流行起来。背后有些矛盾的现状是,在这个看似“企业挑人”的买方市场,招聘却没有更轻松。工作找不到人、人找不到工作,在焦虑情绪中,连接工作与人的招聘平台自然被聚焦。“让招聘求职更简单”曾是每个招聘平台的承诺,但越来说完了。

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35岁失业魔咒真破了?现在招工放到 45 岁,中年人找工作 easier 了?整个就业市场都形成了这种“35 岁门槛”的潜规则,虽说职场年龄歧视不符合法律规定,但它就这么顽固地存在着?‍。不过呢,最近有个让人看到点希望的消息,山东、新疆、贵州等地的用人单位开始放宽年龄限制,把招聘门槛提到了45 岁,北京的国企和事业单位也跟上了这波节奏。这对等我继续说。

找工作,这些骗局需小心!三部门联合发布招聘欺诈典型案例当前,正处求职招聘旺季,各类求职招聘活动火热举办,积极帮助高校毕业生挖掘求职岗位、拓宽就业渠道,促进高质量充分就业、优化人力资源流动配置。但也有一些不法分子利用网络渠道发布虚假招聘信息,设置“央国企内推”“直签保录取”等骗局,严重扰乱招聘说完了。

找工作越容易,BOSS直聘越赚钱?对,你没听错有人问:都觉得工作难找,怎么BOSS直聘还赚钱了?是不是找工作越难,招聘平台越赚钱啊。我们深扒了近几年BOSS直聘的财报,发现真实情况恰恰相反:就业难并不会让BOSS直聘更赚钱。相反,只有当就业市场向上走时,才是BOSS直聘更赚钱的时候。BOSS直聘到底是怎么赚钱的? 财报还有呢?

现实敲醒你:社会很骨感,人性的复杂超乎想象就说找工作这事儿吧,好多年轻人怀揣着梦想,拿着精心准备的简历到处奔波。小A 就是其中一个,他刚大学毕业,对未来充满憧憬,觉得凭自己的本事,找个不错的工作不是难事。可真到了人才市场,那场面,人山人海,每个招聘摊位前都挤满了人。他投了无数份简历,大多数都石沉大海。偶尔有说完了。

刷视频找工作靠谱吗?——聚焦“直播带岗”就业新模式新华社北京4月13日电题:刷视频找工作靠谱吗?——聚焦“直播带岗”就业新模式新华社记者姜琳、林凡诗在手机上跟着主播看岗位投简历,已经是很多人找工作的便捷途径。当前广泛开展的春招中,直播带岗成为各地招聘会的“标配”。刷视频、看说完了。

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财经聚焦|刷视频找工作靠谱吗?——聚焦“直播带岗”就业新模式在手机上跟着主播看岗位投简历,已经是很多人找工作的便捷途径。当前广泛开展的春招中,直播带岗成为各地招聘会的“标配”。刷视频、看直播找工作靠谱吗?能否更好促进企业和求职者匹配?可视化、强互动,“沉浸式”找工作受青睐“加班多不多,包住宿吗?”“属于正式工吗?”…..

网上找工作是什么体验?“直播带岗+”打造就业服务新模式“直播带岗”已经是很多人找工作的便捷途径。在人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中,就新增了直播招聘师这样一个新工种。数十万直播带岗的主播们如今有了新身份。闫伟是一家网络直播平台的直播招聘师。她的直播间主要为求职者提供电焊、家政、物流等工种的用工需后面会介绍。

找工作要接头暗号?千万别以身试法高薪日结? 还得下特殊的聊天软件? 见面还得对暗号? 这份“兼职”有点奇怪…“招聘兼职,工作日结轻松不累,简单易学,一天二百。”近日失业在家的陈某被网络短视频上的招聘广告吸引添加好友后对方承诺包教包会他按指示下载了一个聊天软件并按对方要求删除了在短视频软件说完了。

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“工作轻松,待遇优厚”?侵犯公民个人信息定受法律严惩跨境电商,工作轻松; 工资上万,周末双休。 要不要考虑一下? 要! 急于找工作的你是否正被这些优厚条件深深吸引?只因为在招聘信息里多看了一眼,便深深的存在脑海里,殊不知所谓的工作,可能涉及侵犯公民个人信息的违法犯罪。 究竟为何?今日,网警带你一探究竟。 典型案等会说。

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