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35岁失业魔咒真破了?现在招工放到 45 岁,中年人找工作 easier 了?整个就业市场都形成了这种“35 岁门槛”的潜规则,虽说职场年龄歧视不符合法律规定,但它就这么顽固地存在着?。不过呢,最近有个让人看到点希望的消息,山东、新疆、贵州等地的用人单位开始放宽年龄限制,把招聘门槛提到了45 岁,北京的国企和事业单位也跟上了这波节奏。这对还有呢?
招聘平台的悖论:它越赚钱,你越难找到工作?这是招聘者的痛点,也是招聘平台的卖点。当精准匹配的模式发展到一种程度,平台怎么收费、收多少费就成了问题。如果再碰上降温的就业市场,这一盈利焦虑便会传导到双方匹配和建立联系的过程中。信息过载、匹配效率越来越低,已经成为招聘者的头疼常态。如今收到100份简历中说完了。
@求职中的你 警惕“黑职介”、虚假招聘信息!故意编造虚假招聘信息,达到引流牟利等非法目的。提醒广大求职者对各类网络平台招聘信息要注意甄别警惕“话术引流” 对招聘信息可通过官网官微核实切勿轻听轻信以免受骗上当如就业权益受到侵害,请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。提醒各类网络平台后面会介绍。
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找工作,这些骗局需小心!三部门联合发布招聘欺诈典型案例当前,正处求职招聘旺季,各类求职招聘活动火热举办,积极帮助高校毕业生挖掘求职岗位、拓宽就业渠道,促进高质量充分就业、优化人力资源流动配置。但也有一些不法分子利用网络渠道发布虚假招聘信息,设置“央国企内推”“直签保录取”等骗局,严重扰乱招聘是什么。
找工作越容易,BOSS直聘越赚钱?对,你没听错就可以知道为什么BOSS直聘和招聘平台都巴不得岗位再多一些、再多一些。因为求职者找工作越容易、招聘平台越赚钱。另外,在实际的招聘工作中,企业也有很多提效的需求。一些企业的HR和老板,往往会收很多简历,但当下求职需求非常旺盛的情况下,面对喷涌的求职信息,很难有充说完了。
刷视频找工作靠谱吗?——聚焦“直播带岗”就业新模式也成为各地政府促就业的新措施。不久前,长沙市人力资源和社会保障局举办2025年春风行动线下专场招聘会,工作人员则在线上同步带求职者“沉浸式”找工作,实时分享现场比亚迪、蓝思科技、中联重科、蓝桥电子科技等企业招聘岗位信息,不到2小时吸引了超10万人次观看说完了。
财经聚焦|刷视频找工作靠谱吗?——聚焦“直播带岗”就业新模式直播带岗不仅为企业招聘开辟了新渠道,也成为各地政府促就业的新措施。不久前,长沙市人力资源和社会保障局举办2025年春风行动线下专场招聘会,工作人员则在线上同步带求职者“沉浸式”找工作,实时分享现场比亚迪、蓝思科技、中联重科、蓝桥电子科技等企业招聘岗位信息,不到还有呢?
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网上找工作是什么体验?“直播带岗+”打造就业服务新模式“直播带岗”已经是很多人找工作的便捷途径。在人力资源社会保障部发布的最新一批新职业中,就新增了直播招聘师这样一个新工种。数十万小发猫。 提供专业求职服务赢得求职者青睐和信任直播招聘师收集梳理大量用工信息,让求职者通过一块小小的屏幕就能“货比三家”,找到心仪的工作小发猫。
必看!人这一辈子,为啥说最大的贵人是自己?你有没有想过,在人生这场“打怪升级”的游戏里,谁才是你最靠谱的“队友”?答案可能会让你有点意外,人这一辈子,最大的贵人其实是自己! 先来说说为啥自己努力能创造机会。就拿找工作来说,现在就业竞争那叫一个激烈,你看看招聘网站上,一个岗位几百人竞争,简历就像雪花一样飘进小发猫。
不要错失真正的“潜力股”如今就业和招聘都难。想就业的往往找不到理想的工作,想招聘的有时也招不到合适的人员,这种“用工荒”和“就业难”的矛盾在一些地方还相当突出。现在有种情况,也不知是咋地了,有些单位越是招聘难,在招聘方面越是花样增多,还美其名曰精准招人,过去以看简历和面试为主,基本都小发猫。
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