哪里可以查到个人劳动仲裁记录

“劳动仲裁是求职者污点”的观念错在哪儿一些劳动者因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。有求职者被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记说完了。 一些用人单位会担心有过劳动仲裁经历的求职者,维权意识和能力“过强”,将来不好“管理”。甚至在某些管理者和HR眼中,能够提出劳动仲裁说完了。

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申请劳动仲裁是权利,岂能变成求职“污点”一些劳动者在与所在企业人力资源负责人商议离职事宜时,被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”(8月1等会说。 劳动者申请劳动仲裁时可以申请不公开审理,要求将仲裁信息保密;法律层面也可考虑将劳动者申请劳动仲裁信息明确为个人隐私,依法予以保护等会说。

正观快评:仲裁维权,怎么就成了求职“污点”“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。记者注意到,这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。一些人在离职时被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人小发猫。

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