什么时候开始计提工资_什么时候开始计时收费
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联创电子:一季度应付职工薪酬增加系期末计提短期薪酬余额增长金融界5月9日消息,有投资者在互动平台向联创电子提问:周满珍你好!请问一季度里面的人工工资比去年多了6300万,管理费用多了2000多万!请问,一季度裁员赔偿费用大概是多少?公司回答表示:尊敬的投资者,您好。感谢您的关注。一季度应付职工薪酬增加主要系期末计提的短期薪酬余好了吧!
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联创电子:一季度应付职工薪酬增加主要系期末计提的短期薪酬余额...一季度应付职工薪酬增加主要系期末计提的短期薪酬余额增长所致;管理费用上升主要系新建项目正式投产设备和厂房等转为固定资产、无形资等我继续说。 你们这几年从不发定点公告是因为什么?为什么不跟做的好的比?信息披露及时充分有助于投资者充分了解公司价值,而你们从不披露是有什么难等我继续说。
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皖通科技:公司及子公司目前经营正常 工资均已正常计提根据2024年度业绩预告,预计合并报表净利润扭亏为盈,控股子公司华通力盛拖欠员工9个多月工资未支付,并且一直呈现上升趋势,作为母公司有什么具体措施?何时会补齐拖欠的工资?公司回答表示:公司及子公司目前经营正常,相应工资均已正常计提。公司也将持续加强对控股子公司的管好了吧!
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...煤电:主要是因为计提不能直接归属到产品的生产人员应付职工薪酬所致2024年年报第13页的成本分析表中煤炭制造费用同比去年增加了79.15%,而公司没有解释,请问这原因是什么?恒源煤电董秘:您好,主要是因为计提不能直接归属到产品的生产人员应付职工薪酬所致。以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备31010434571030124001后面会介绍。
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皖通科技:子公司经营正常,工资均已正常计提已经拖欠员工半年的工资未发放,不会影响贵公司的经营状况么?到25年工资还未发放,工资应该像谁讨要?子公司如此拖欠公司,贵公司难道一点都不知道吗?了解子公司真实的经营状况吗?体会过员工心里情况吗?公司回答表示:公司及子公司目前经营正常,相应工资均已正常计提。公司也是什么。
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计提线走低,有产品年化收益率超过2.5%即收超额业绩报酬!丨机警理财...南银理财“鼎瑞行稳一年定开2022第1期”在月月正收益榜单中位列第一。据南银理财2024年11月公告,该产品超额业绩报酬计提线由4%降至3.3%。随着市场利率下行,理财产品超额业绩报酬计提线也有所降低,部分新发理财的超额业绩报酬计提线低于业绩比较基准中枢,低至2.5%/年。
计提线骤降,有产品年化收益率超过2.5%即收超额业绩报酬!丨机警理财...时间临近债市大幅回调区间,通过适时调整杠杆、久期等工具增厚产品收益,并配置了一定比例的区域非标资产稳定净值,业绩表现整体较好,2023年净值增长率约为5.31%,2024年净值增长率超4%。据南银理财2024年11月公告,南银理财“鼎瑞行稳一年定开2022第1期”超额业绩报酬计提说完了。
三一重工2025年员工持股计划完成股票非交易过户 涉及5.23亿观点网讯:7月17日,三一重工股份有限公司发布关于2025年员工持股计划完成股票非交易过户的公告。根据公告,该员工持股计划于2025年4月21日经股东大会审议通过,并于7月18日对外公告。此次员工持股计划的实际设立规模达到5.2289亿人民币,资金来源为公司根据薪酬制度计提的奖好了吧!
国金证券:一季度应付职工薪酬27亿部分包括未发年终奖、一季度奖金...金融界8月2日消息,有投资者在互动平台向国金证券提问:请问一季度报告里应付职工薪酬27亿,为什么这么高?每年的工资总成本是多少。公司回答表示:公司一季度报告的资产负债表披露了应付职工薪酬余额,包含2023年计提未发的年终奖、2024年一季度计提的奖金、根据监管和公司要好了吧!
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皖通科技:公司已督促华通力盛管理层积极采取有效措施解决拖欠工资...请问贵公司员工工资是否正常发放?子公司华通力盛(北京)智能检测集团有限公司拖欠员工10个月工资,贵公司的监管体现在哪些方面?如何解决这一问题?皖通科技董秘:您好,华通力盛相应工资均已正常计提。公司已督促华通力盛管理层积极采取有效措施解决拖欠工资问题并将持续关注是什么。
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