公司不给工资怎么办要去仲裁
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月薪3500元的保安跳槽 公司以“违反竞业协议”索要20万违约金 仲裁...其中某保安公司申请仲裁案值得关注。▲创意配图据视觉中国据介绍,某保安公司主营业务是给商业楼宇、居民小区提供安全保卫等服务。2019年3月,某保安公司招聘李某担任保安,双方订立期限为2年的劳动合同,工资为3500元/月。劳动合同约定保安的主要职责为每日到某商业楼宇街好了吧!
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嚣张!拖欠工资还威胁员工是不是想死,女员工直接送老板一条龙真是胆大包天!这家公司的老板竟然拖欠员工工资,还敢威胁员工,真是让人难以置信。在这个信息爆炸的时代,这样的行为简直是自找苦吃。这不,员工们已经采取了行动,不仅录制了视频,还提交了劳动仲裁,看来这位杭州的老板要面临不小的麻烦了。杭州的这家公司不仅拖欠员工工资,老板还有呢?
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北京达芬骑拖欠员工工资和五险一金不给付 员工只能等待强制执行张女士的劳动仲裁调解书(来源:受访者)信网3月25日讯“拖欠了三个月的工资,已经申请了劳动仲裁,可公司一直拿不出钱,真不知道该怎么办了。”近日,张女士向信网(热线0532-80889431)反映她此前入职的达芬骑科技(集团)有限公司(以下简称“达芬骑”)拖欠了她三个月的工资以及五险等会说。
河声丨工资被扣20万,这样的“厂规”无底线在一年内,一名员工因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后,公司不服,诉至法院。2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某考勤记录,在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除等会说。
员工一年内因考勤被扣工资20.9万 律师:用人单位不得扩大劳动者的...在一年内,一名员工因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后,公司不服,诉至法院。△图源网络图文无关据澎湃新闻,上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根还有呢?
员工一年内因考勤被扣工资20.9万元,合理吗?法院判了来源:澎湃新闻在一年内,一名员工因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后,公司不服,诉至法院。7月17日,澎湃新闻记者从上海市黄浦区人民法院(以下简称“上海黄浦法院”)获悉,此前,法院审理了这样一起案件。上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入后面会介绍。
员工辞职后迟迟未结清工资 青岛连成涉多起纠纷成被执行人劳动仲裁后的调解书。来源:受访者)信网7月31日讯(记者李如艺)2023年9月,郭先生从青岛连成金展包装有限公司(以下简称“青岛连成”)离职后,因为迟迟未支付的工资跟公司打起了劳动仲裁的官司。如今,虽然仲裁结果判定青岛连城要在今年5月底前付清工资,但这笔账至今没有结清。..
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以案说法:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 应当支付二倍工资2022年2月9日,苏某到青岛某公司任司机,双方未签订书面劳动合同。任职期间,公司通过微信转账形式向苏某发放2022年2月至9月工资共41140元。2022年9月8日,苏某离职。后苏某提起仲裁申请,请求青岛某公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资50673元。仲裁裁决根据工作时间说完了。
线上应聘,劳动关系如何认定刘浩被公司辞退,向劳动仲裁委申请仲裁,请求该公司支付加班费和未签订劳动合同的双倍工资差额。劳动仲裁委支持了刘浩的申请,公司不服劳等我继续说。 如何判定双方是否存在劳动关系?微信记录能否认定双方已订立书面劳动合同?如果构成劳动关系,用人单位是否应支付未签劳动合同的双倍工资等我继续说。
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执行到位29万余元 李沧法院开展“蓝色风暴”春雷集中执行行动在谭某某与山东某教育发展有限公司劳动争议纠纷一案中,经仲裁裁决,教育公司向谭某某支付工资7982.75元及其他费用。因该公司未履行,谭某某向法院申请执行。前期,执行干警冻结了被执行人银行账户,但账户中没有足够财产。今日,执行干警借助集中执行攻势,对该公司法定代表人进是什么。
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