好公司不会天天招人
公司留不住优秀员工却不停招人,内行揭秘这波操作的底层逻辑像小王之前所在的公司,部门之间互相推诿责任,同事之间为了一点小利益就明争暗斗,他每天上班都觉得压抑,最终选择离开,去寻找一个更单纯、更有活力的工作环境。既然优秀员工都留不住,那公司为啥还不停地招人呢?其实啊,这背后也有公司自己的盘算。有时候,公司发展太快,业务扩张等会说。
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淡季不淡,订单爆满,还在招人!“一季度对我们来说通常是淡季,但今年却‘淡季不淡’开工第一天就在招人。”近日,威海新北洋荣鑫科技股份有限公司(以下简称“荣鑫科技”)副总经理刘兴旺告诉记者,目前全员满负荷生产,在手订单已排至6月份。“淡季不淡”是为何?2024年,荣鑫科技自主研发生产的存取款一体机还有呢?
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HR招聘8句常用“黑话”,职场忽悠经常让人防不胜防在HR招人的时候,为了显示公司的优势,往往会自吹自擂,说一些职场“黑话”,让求职者产生“这家公司还挺不错”的错觉,其实就是HR故意设置等会说。 我们公司实行扁平化管理。所谓的扁平化管理,就是公司的领导数量少。换句话说,就是老板不肯放权,啥事都自己亲自管着,中间没有什么管理层等会说。
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第569章 金蛋蛋姜妍妍十分讨厌刘春妮的无理取闹,被她训斥一番后,反驳道:“妈,你说姜子豪能干什么?要学历没有学历,要经验没有经验,这样的人别说是陆氏集团,一般的公司都不会收他,而且你知道陆氏集团的招人的标准吗?就算是海归,陆氏集团也不一定要,哪怕是打扫卫生的岗位也是千挑万选,不是谁想等会说。
第六十八章又遇暴力妞(上)忙碌的日子,时间总是过的飞快。钟婕负责公司的组建,招人,管理。陆晨宇这几天则少有的在女子会所安静的工作,他按钟婕收集来的华夏女子身说完了。 肯定不会加进来的,不然岂不是狼入虎口? “不是我跑到恒达了,是我先签了恒达才知道上面有这个禽兽。不过后来想想,到哪都有这样的禽兽,而说完了。
第867章 八块腹肌她每天还是很积极认真的工作。最近公司里又新招人了,来的这些毕业的大学生,个个能力超群。要么,口才了得,要么就是雷厉风行。分到秘书后面会介绍。 应该不会错的。“小宋。”孙行敲了敲宋芷言的办公桌,宋芷言慌忙回神,“孙部。”“枘总说,出差推迟到下个月了,暂时先不用准备了。”宋后面会介绍。
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第19章 不放过岛上任何一个男人”“秦氏集团还招不招人啊。我研究生学历,想去贵公司上班,不为别的,就为能够时常看到秦董。”“我这辈子,一共喜欢过两个男人,一个是统是什么。 又不会瞧不起人。我觉得他很优秀。”温雨:“那你想跟他谈恋爱吗?”问话的时候,她的手拿捏成拳,俨然非常紧张担忧。祁霖的眼睛也朝着刘是什么。
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