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智联招聘AI全托管招聘亮相WAIC:从简历筛选到面试全程无人工干预凤凰网科技讯7月29日,在2025世界人工智能大会(WAIC)现场,智联招聘展台展示的AI全托管招聘系统成为关注焦点。该系统能够实现从职位发布、简历筛选到面试邀约、AI面试的完整流程自动化,标志着招聘行业正式迈入“全流程智能托管”新阶段。现场演示显示,升级后的智联招聘AI后面会介绍。
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上海:人工智能行业火热,为招聘市场注入“暖意”这场招聘会上透露出就业市场的新动向,以AI(人工智能)为代表的科技不仅正在重塑招聘和求职的流程,也带来了不少新的招聘机遇。求职者在“.. 招聘会现场设立了专精特新企业、社会组织、电子半导体、汽车等15个专区,专精特新及小巨人单位近200家,近六成企业提供面向高校毕业生的小发猫。
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自猎网发布AI Agent招聘求职产品:支持高并发面试,效率可提升2倍以上凤凰网科技讯7月25日,AI招聘平台自猎网发布招聘求职AI Agent产品,其自研的L4 级别人工智能全程伺应式招聘求职流程,整合多模态感知、智能决策、自动化工作流等前沿技术,实现从岗位发布到人才录用的全流程智能化。在效率层面,支持高并发面试,单次面试时间控制在30-60分钟,可好了吧!
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慧博云通:提供企业生成式AI模型的定制服务和一站式人工智能应用研发...可为客户提供企业生成式AI模型的定制服务和一站式人工智能应用研发服务。例如,基于大模型技术打造对话式运营或运维助手,提供信息查询、快速审批、业务数据跟踪和自动处理工单等功能的企业智能运营、运维解决方案。又或运用大模型技术实现智能化招聘流程、精准筛选候选人说完了。
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海通证券:AI投资新机遇 关注教育与人力资源服务行业海通证券研报认为,随着人工智能技术的迅猛发展,教育和人力资源服务行业正迎来新一轮的变革。AI在个性化教学、智能答疑、招聘流程优化、员工培训定制等方面的应用,极大地提升了服务质量和运营效率。本轮由DeepSeek带动的资产重估浪潮中,教育&人力资源服务板块上市公司有还有呢?
Anthropic 的“双标”:一边推大模型助沟通,一边拒求职者用 AIIT之家2 月5 日消息,在Anthropic 公司的网站“客户案例”页面上,有大量报道称许多企业正在使用Anthropic 的大语言模型Claude,以帮助员工更有效地沟通。然而,在Anthropic 自己的员工招聘流程中,该公司却礼貌地请求求职者“请…不要使用人工智能助手”,以便Anthropic 能够评估说完了。
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凌志软件单日成交额突破1.75亿元 金融科技需求增长提振股价表现多家银行及保险机构加速布局人工智能技术应用。公开信息显示,部分银行在春季招聘中重点引入AI人才,推动智能营销、客户服务等场景的技术升级。工商银行、邮储银行等机构已通过私有化部署大模型技术,优化业务流程并提升运营效率。与此同时,政策层面提出做好科技金融、数字金后面会介绍。
想要更公平的AI面试,不想选拔做题家在当今这个人工智能飞速发展的时代,AI技术正逐步渗透到职场的各个角落,尤其是在招聘领域。这篇文章深入探讨了AI面试如何改变传统的招聘流程,它所带来的效率提升与公平性问题,以及它对求职者和企业双方的影响。金九银十校招季,人在卷,AI也在卷。AI面试所带来的影响,远非只是是什么。
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