如何在招聘平台增加普通岗位吸引力
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万余岗位 “职”等你来 综合人才专场招聘会周五郑州举行为综合人才搭建就业对接平台。本次招聘会呈现两大亮点,一是聚焦多元求职群体,覆盖多个行业。活动将吸引计算机、环保科技、教育、智能数字化、旅游、传媒等多个行业的重点企业参会,提供涵盖新媒体运营、项目经理、设计、会计、工程师等累计10700余个岗位。二是多元化服务好了吧!
1、如何在招聘平台增加普通岗位吸引力呢
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2、如何增加招聘渠道
江西南昌:征集20万个就业岗位 搭建常态化招聘平台留人才《南昌市2024—2025年度吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业工作实施方案》以下简称《方案》正式出台,南昌市将征集20万个就业岗位,在全市范围开展“大摸排”“大起底”,同时搭建常态化招聘平台,为大学生、技能人才在昌就业提供岗位保障。《方案》中提出,在20后面会介绍。
3、如何从招聘网站方面提升招聘效果
4、如何增加招聘成功率
AI大模型岗位月薪最高6万元!实探上海2025年春季首场大型招聘会招聘会现场,大模型相关岗位起薪最高,普遍在2万元以上。尽管薪酬在招聘市场中处于顶尖水平,但大模型相关岗位的人才招聘并不容易。星环科技招聘负责人向记者表示,“DeepSeek的火爆,确实让AI大模型人才市场愈发活跃了,吸引更多人才投身其中,但同时招聘难度也增加了,行业内优后面会介绍。
5、如何让招聘信息更有吸引力
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