免费招聘平台上的优质简历筛选
浪潮云申请基于 LLM 和知识库检索的招聘行业简历筛选专利,成功解决...金融界2024 年10 月24 日消息,国家知识产权局信息显示,浪潮云信息技术股份公司申请一项名为“一种基于LLM 和知识库检索的招聘行业简历筛选方法及系统”的专利,公开号CN 118796904 A,申请日期为2024 年7 月。专利摘要显示,本发明涉及人工智能大语言模型技术领域,具体为后面会介绍。
北京比特易湃申请基于企业微信的招聘自动服务系统专利,有效解决...北京比特易湃信息技术有限公司申请一项名为“基于企业微信的招聘自动服务系统”的专利,公开号CN 118780772 A,申请日期为2024 年6 月。专利摘要显示,本申请公开了基于企业微信的招聘自动服务系统,所述基于企业微信的招聘自动服务系统包括:招聘单元、简历筛选单元、面试好了吧!
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海纳AI与Moka达成战略合作,共同打造更专业可靠的智能招聘专家此次合作深度融合海纳AI的多模态AI面试技术与Moka全场景招聘管理系统,为企业提供“简历筛选-AI面试-招聘流程管理-数据沉淀”的一体化A是什么。 开放地选择各环节最优秀的行业供应商。2、共创共赢,携手为客户创造价值除了在AI能力上的深度合作,海纳AI与Moka也将为企业提供更专业是什么。
打破 “35 岁门槛”,大龄求职者迎来转机?不少企业招聘时,年龄是关键考量因素,即便招聘公告未明示,筛选简历时也会重点关注。37 岁的肖女士和39 岁的金先生就是典型例子。肖女士春招时投出近百份简历,沟通上千次,面试邀约却寥寥无几;金先生从事游戏开发,数百份简历大多石沉大海,年龄成了求职路上的“绊脚石”。企业好了吧!
第二百五十三章 设计大赛次日,没了林景德的干扰,招聘进行的十分顺利。简历收了有一百多封,就等着设计大赛当天筛选出合适的人才。第三日,设计大赛如约而至。大赛一共分为两天。第一天,所有选手将设计稿提交,由评委会从众多设计中选出前十六名的作品。之后,组委会将联系加工厂,将十六件作品制成衣服等我继续说。
第151章 群成员的集体提议就像在招聘这件事情上,只要阮博文把博文汽车公司的资料和那些简历输入进去。那么这个人工智能系统就会在短短的时间里筛选出最适合博文汽车公司的人。除此之外,1级人工智能系统还有很多功能,比如说分析股票的走势,或者分析一部电影的数据等等。甚至,如果阮博文愿意的话,这小发猫。
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父母过度“关心”,是爱还是负担?快来看看咋应对!你是不是总觉得,父母的爱就像潮水,有时候会把你“淹没”?父母过度“关心”,到底是甜蜜的爱,还是沉重的负担呢? 先来说说父母过度“关心”的现象。就比如你找工作,父母恨不得替你把所有的招聘信息都筛选一遍,还非要插手帮你修改简历,面试的时候甚至想跟着你一起去。在感情方后面会介绍。
中国AI新星Manus一夜爆火!全网抢邀请码,或成DeepSeek后最大黑马Manus 不仅能筛选简历、选房炒股,还能处理众多复杂任务。它像专业招聘人员一样高效筛选简历,异步处理文件,随时接受新指令;结合家庭收入后面会介绍。 认为优质数据、强大模型、灵活架构和扎实工程会让能力自然涌现。其背后的创始人肖弘是华中科技大学软件工程专业2015 届校友,曾创立夜后面会介绍。
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