部门规章制度范本与员工守则
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员工提供虚假发票申请报销,公司与其解除劳动关系是否合法?员工多次提供虚假发票向公司申请费用报销，公司认为其行为构成公司制度规定的“严重违纪行为”，违反了公司规章制度，据此与该员工解除劳是什么。 《职工守则》内容全部了解并无异议，同意自2021年7月起执行该制度。2023年年初，某公司发现庞某提交的多张发票存在问题，在税务部门官网是什么。
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重庆一公司副总经理性骚扰多名女职工,被开除!他竟把公司告了公司根据规章制度解除与黄某的劳动合同，黄某诉至法院，请求公司支付解除劳动合同赔偿金，法院判决称，公司解除劳动合同的行为合法，无需支付赔偿金。5月26日，最高人民法院发布民法典颁布五周年典型案例，上述案例入选。典型案例显示，重庆某公司制定的《员工行为准则及奖惩制度》..
最高法发布典型案例:员工实施职场性骚扰,单位有权解除合同员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同。案情显示，黄某担任重庆某公司副总经理一职期间，经常在工作时间利用职务便利，以不雅言语和不良肢体行为对女职工进行骚扰，导致多名女职工离职。该公司在其制定的《员工行为准则及奖惩制度》和《奖好了吧！
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