一般来说，它可以大致分为以下几类：

企业宣传片(综合宣传)、产品宣传片(聚焦产品)、公益宣传片(对外公益活动)、电视宣传片(媒体推出)、投资推广电影(渠道拓展)等。

只是企业宣传片，如果再细分，也因为形式或内容的重点，可以分为：

综合宣传片、品牌形象片、企业历史片、党建故事片、企业文化片等。

在这篇文章中，编辑建议公司负责人在开始宣传电影工作之前，应能召开主管部门的会议，详细了解领导的意图和主要要求，听取各部门负责人的意见，以便与外界接触时能更好地解释意图，提出更明确的要求，使制片人能够提供更准确的规划思路和报价。

第二，明确公司业务的核心和发展方向，确定最合适的经营方式。

在众多的宣传片中，企业宣传片所包含的内容最多、最全面、需求量最大。

根据提出的方法，也可分为：

宏观氛围型--适用于集团企业、大型制造企业等。

舒缓人文--适合教育培训、文化设计、房地产、传统产业等。

现代科技--适用于互联网、高新技术、新能源、汽车等；

新鲜的文艺类型--适合于文化和旅游活动、连锁商店、服装和食品等。

当然，越来越多的专业生产公司并不是独一无二的，各种新颖的拍摄技术已经出现，即使是一个非常传统的制造企业，也可以创造出意想不到的创意风格。

这取决于客户和生产商在早期阶段的充分理解和互动，企业负责人的开放程度和宽容程度也与此有很大关系。大多数公司仍将根据行业标准选择一种更安全的业绩方法。

但无论如何，企业的以下内容最终应该或多或少地包括在内：历史、潜力、产品、研发、生产、服务、案例、团队、市场等等。

项目负责人必须对公司本身有全面的了解，对领导的意图有深刻的了解，对公司的预算支出有明确的了解。

低预算、高预算或低预算都不能让双方有更好的理解。只有在更加开放和坦诚的基础上进行沟通，我们才能找到更符合我们需要的创造性解决方案。

事实上，公司的项目负责人不必太含蓄，也不必太谨慎，可以向生产者开放表达公司的要求，也可以给出预算的范围，不要因为预算水平而担心，影响规划，如果生产者根本不知道预算，该计划很可能远远超过生产标准，最终浪费双方的时间和精力进行谈判。

第三，选择行业中一些优秀的案例作为参考，敢于选择。

目前，一部非故事情节宣传片通常需要五到六分钟，如果需要涵盖所有内容，包括所有内容，最终效果只能是平淡的。

根据公司情况，列出重点，展示突出优势，核心价值观，或主要吸引力，选择主题放大，浅薄，优先明确，但让观众有一个深刻的印象。

宣传片的整体工作分为文案策划、镜像制作、现场拍摄、编辑、配乐、特效制作、合成和输出几个步骤。

可以让制片人展示一些不同风格的作品，特别是现场拍摄的趣闻和执行，更有利于判断自己的服务水平和态度。在制作影片之前，制作团队需要事先寻找场景，并通过详细的时间规划为公司内部人员和环境做好准备。

考虑到企业制作宣传片需要两三年的时间，还需要了解后续服务，如制作、修改、重新配音等。